• Conduzir o processo de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e eficaz. • Acompanhar o período de adaptação dos colaboradores, promovendo uma jornada positiva desde o primeiro dia. • Atuar como parceiro(a) de líderes em temas como desempenho, feedback, clima, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes. • Realizar entrevistas de desligamento e gerar análises estratégicas para mitigação de turnover. • Analisar indicadores de RH e propor ações de melhoria contínua. • Planejar e e…